É uma realidade sinistra no dia-a-dia das empresas: quase todos os funcionários têm medo de tudo: medo de demissão, medo de não agradar, medo de ser invisível, medo de chamar atenção, medo de errar e até medo de acertar. Tudo o que importa é o salário no final do mês depositado na conta, o cartão de alimentação estar recarregado e o plano de saúde incluir os dependentes.

Nesse cenário, chefes pensam que são reis mas agem como feitores de escravos. Chefes também são funcionários (mesmo que finjam não ser) e sentem os mesmos medos que todos os outros. Na vida, quando você sente medo, é lutar ou correr, mas quando chegam as contas no final do mês você é lembrado de porque tem que continuar vivendo com medo todos os dias, e a ficar parado onde está, aprendendo a se acostumar a ter medo e a achar que se fizer tudo direitinho como mandam "a sua vez vai chegar" e um dia vai se tornar chefe e poderá fingir que não sente medo. Seu ego vai sendo destruído pouco a pouco.

Ego. Essa é a primeira palavra que me vem à cabeça quando penso no que é preciso para ser um bom líder. É a maneira como você usa o ego que irá definir sua capacidade de liderar e de ser liderado. Saber o que se quer para si mesmo é o que irá determinar o que você aceita ou rejeita. Quando você se coloca como a coisa principal na sua própria vida, isso é o que vai fazer você realizar seus sonhos e objetivos.

Se colocar em primeiro lugar de importância não significa achar que todos os outros não importam, é justamente o oposto: quanto mais você se ama, mais entende e enxerga os outros, e percebe que sozinho não irá conseguir absolutamente nada.

O chefe que quer ser rei precisa primeiro tirar o rei da barriga, e enxergar que está ali para realizar uma função, nem pior nem melhor que qualquer outra, e que ganhar salário maior não te torna mais importante nem melhor do que ninguém. Se seus funcionários sentem medo de você, entenda que você não é um rei, é apenas alguém que as pessoas gostariam de estar bem longe se pudessem.